İş hukuku

Homeİş hukuku

İş hukuku

İşçi ile işveren arasındaki bireysel ve toplu iş ilişkilerini düzenleyen hukuk dalıdır. İş sözleşmesi, çalışma süreleri, ücret, izin, fesih, kıdem ve ihbar tazminatı gibi konular bu alana girer. Türkiye’de iş hukuku esas olarak 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuatla düzenlenmiştir.

Sosyal güvenlik hukuku ise çalışanların yaşlılık, hastalık, iş kazası, malullük, ölüm gibi sosyal risklere karşı korunmasını amaçlayan sistemin hukuki altyapısını oluşturur. Bu alanın temelini 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu oluşturur.

İş ve sosyal güvenlik hukuku birlikte ele alındığında hem işçinin çalışma hayatındaki haklarını hem de bu süreçte karşılaşabileceği risklere karşı sosyal güvence mekanizmalarını düzenler. Bu hukuk dalı, iş barışının sağlanması ve çalışma yaşamının dengeli yürütülmesi açısından büyük önem taşır.

İlk kuruluşundan bugüne değin büromuz müvekkillerine işçi-işveren ilişkisinden kaynaklı alacak, iş kazası ve sosyal güvenlik alanlarında dava takip desteği sağlamaktadır